有關部門積極採取措施，促進包括農民工在內的低收入勞動者工資水平的提高。截至2006年8月，北京、天津、黑龍江、吉林共等25個省（區、市）調整了最低工資標準，北京、天津、山西、浙江等22個省（區、市）發佈了企業工資指導線，工資增長基準線一般都在11％左右。認真督促各地落實《最低工資規定》，切實執行最低工資標準每兩年至少調整一次的規定，及時根據本地區經濟發展情況，調整最低工資標準，逐步提高勞動者的最低工資水平。加強對企業執行最低工資標準情況的監督檢查，重點查處隨意提高勞動定額、降低計件單價，變相違反最低工資規定的行為。為貫徹落實國務院關於促進煤炭工業健康發展的若干意見》的精神，提高煤礦工人（煤礦井下工人多為農民工）的工資收入，勞動保障部、發展改革委、財政部、煤炭工業協會聯合下發了《關於調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》（勞社部發〔2006〕24號），各地正在積極貫徹落實。工資集體協商工作取得新的進展。2006年8月底，勞動保障部全國總工會、企業聯合會下發《關於開展區域性行業性集體協商工作的意見》，提出積極推進工資集體協商制度建設，建立完善職工工資正常增長機制，重點在小企業集中的區域、農民工集中的行業開展區域性、行業性工資集體協商試點。（勞動保障部提供）