《規劃》規定：以職業技能培訓為依託，提高農村富餘勞動力向第二、三産業轉移的能力，突出抓好鄉鎮企業職工崗前培訓和在崗培訓，造就一支具有較高職業技能的勞動者隊伍；建立一支開拓能力強、管理水平高的經營管理者隊伍；建立一支具有強烈技術創新意識的專業技術人才隊伍，切實把鄉鎮企業的發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。具體培訓目標如下：

    定向轉移培訓。到2008年，定向轉移培訓500萬人次，每年100萬人次。其中包括貧困家庭中的勞動力到鄉鎮企業就業和跨地區定向轉移到鄉鎮企業的農民工培訓，即對定向轉移到鄉鎮企業的農民工和貧困家庭中的勞動力進行基本技能培訓，有條件的地方可對其進行職業技能鑒定，鼓勵吸收農民工特別是貧困戶中的勞動力到鄉鎮企業就業。

    新入廠職工的培訓。到2008年，培訓鄉鎮企業新職工1000萬人次，每年200萬人次，即到鄉鎮企業工作的新職工，上崗前必須培訓，並經考核合格頒發“藍色證書”，做到持證上崗。

    在崗職工的職業技能培訓。到2008年，培訓鄉鎮企業在崗職工1.3億人次，即五年中全國鄉鎮企業職工每人至少接受一次、一項技能培訓，經考核合格頒發“藍色證書”。

    企業家、管理人員和技術人員培訓。到2008年，培訓鄉鎮企業家、管理人員和技術人員400萬人次，每年80萬人次。使其比較系統地掌握現代企業制度、工商管理和現代科技等方面的知識。（農業部提供）