發展城市社區衛生服務對緩解群眾看病難、看病貴問題起到重要的推動作用。9月7日上午10時，國務院城市社區衛生工作領導小組辦公室主任、衛生部副部長蔣作君接受中國政府網專訪，就發展社區衛生服務問題進行在線訪談。

    衛生部副部長蔣作君: 發展社區衛生服務，現在我們感到一個很大的問題就是人才問題。解決當前社區衛生服務人才短缺的問題是當務之急、當務之重。國務院《指導意見》和配套文件裏都作了具體的要求。

    概括來説就是教育——培訓——教育的模式來培養社區衛生的全科醫生、社區護士等人才。第一個教育就是靠學校來培養，加強高等醫學院校全科醫學學科建設、全科師資隊伍建設，使學校培養出來就是一個合格的、能勝任的醫生。培訓就是對現在沒有受過全科醫學教育的醫學院校畢業生進行崗位培訓，培訓考試合格後，通過註冊，他可以從事全科醫學工作。已經在醫院工作的，他轉到社區衛生機構來工作，他也沒有經過全科醫學培訓的，他們也要經過崗位培訓。新畢業的學生要經過全科醫師規範化培訓，從事全科醫學。第二個教育就是繼續教育，因為知識不斷更新，不是一次培訓就一勞永逸了。採取教育——培訓——教育的模式，我們已經制定了具體規劃，爭取到2010年能夠基本滿足社區衛生機構人員的要求。

    我們在配套文件裏有一些具體的政策。具體來説，第一，對醫學院校的畢業生，如果他到比較邊遠、貧困地方從事社區衛生工作，他可以提前轉正定級，工資還可以高定一級到兩級。對已經在社區衛生服務機構工作的初級醫師、護師，可以提前一年參加晉陞中級職稱的考試。第二，在晉陞職稱的時候要儘量對給予傾斜。第三，鼓勵大醫院的醫生定期到社區衛生服務機構來指導和服務，做的好的要給予表揚和鼓勵。第四，鼓勵身體好的、醫療技術水平比較高的離退休醫生，鼓勵他們到社區衛生服務機構來工作。通過這些措施，把一些優秀的人才吸引到社區來。