2008年4月10日15時，國資委業績考核局副局長劉南昌接受中國政府網專訪，就“節能減排 央企在行動”與網友在線交流。

    [主持人]做好節能減排工作既是一項艱巨的經濟任務，也是一項重要的政治任務。網友 大刀闊斧：下一步中央企業的節能減排工作需要抓緊落實哪些工作？有哪些具體思路和行動？

    [劉南昌]按照“十一五”節能減排的任務要求，結合中央企業負責人第二任期的業績考核目標，國務院國資委對中央企業節能減排工作將加強指導，督促中央企業屆時加強組織領導，認真落實國務院有關節能減排的各項任務。具體來講有這樣幾項工作：

    第一，進一步完善中央企業節能減排工作組織體系。按照國務院建立科學、完整、統一的節能減排統計、監測和考核體系的要求，督促中央企業把三大體系建設擺上今後工作的重要位置，切實加強領導，要求一把手要親自抓，分管領導要具體抓，要建立健全節能減排的工作機構，明確工作牽頭部門。積極協調有關部門解決節能減排工作中存在的困難和問題，創造有利於節能減排工作順利開展的條件和建立長效機制。

    第二，進一步完善中央企業的節能減排考核體系。國務院國資委已經將節能減排作為中央企業負責人第二任期業績考核的重要指標，下一步將根據中央企業節能減排工作情況，多數企業在內部考核方面進一步完善相關規程、制度和目標，在考核的內容上，要求根據行業特點，抓住企業重點任務和關鍵環節，提高考核的操作性和針對性。當然，考核不是一個筐，不能什麼考核指標都往考核裏面裝。在考核過程中，企業要盡可能簡化，抓住關鍵指標，並且這些指標是可分解、可量化、可落實的，這些指標分解、落實到下屬企業、基層單位和個人，形成環環相扣、層層促進的工作鏈條，確保工作的落實。

    第三，建立健全中央企業節能減排監測體系。我們要以建立健全中央企業節能減排監測體系為重點，逐步夯實中央企業能源消耗、物耗、污染物排放等定額、計量、統計等技術工作，抓緊完善中央企業的監測網絡，建立自下而上的數據網絡，定期收集、定期匯總、定期分析，力爭比較全面地掌握節能減排各方面情況。在能源消耗和污染物排放統計中，中央企業要嚴格按照國家規定的口徑、範圍和計算方法進行計算，堅決杜絕弄虛作假問題的發生，我們也將會同有關部門加強這方面的培訓。

    第四，制定中央企業節能減排獎懲辦法。為了促進企業落實科學發展觀，實現又好又快的發展，我們正在研究制定中央企業節能減排的獎懲辦法。這些辦法頒布以後，我相信對中央企業推動節能減排責任制的落實將發揮積極的作用。  

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