2008年5月7日15時，發展改革委就業和收入分配司司長張東生、副司長胡德巧和人力資源社會保障部培訓就業司副司長王亞棟接受中國政府網、新華網、央視網三網聯合訪談，就“努力做好促進就業工作”與網友進行在線交流。

   [網友 追逐祥雲]就業不平等問題是近幾年媒體曝光的熱點，為此，《就業促進法》專門作出規定，努力杜絕用人歧視現象。對於一些用人單位形式上公平而實際上仍然存在歧視的問題，政府部門有何應對舉措？

   [網友 A234]請政府多多關心一下我們這些乙肝攜帶者的就業問題,我們處處受歧視.國家也頒布了一些法規來維護我們這個特殊群體的權利,但是沒有落實下去.很多 醫院,用人單位也在查.希望政府多多落實相關政策切實保護我們的權利不受侵害!謝謝 。

    [王亞棟]乙肝病毒攜帶者的公平就業問題，這兩年來，政府有關部門非常重視，因為勞動市場反映的也比較多。原來勞動保障部和國家衛生部對於促進乙肝病原攜帶者公平就業制定了比較具體的規定。《就業促進法》也規定就業歧視問題可向人民法院投訴等。根據《就業促進法》的要求，我們對乙肝病原攜帶者的公平就業問題在原勞動保障部的就業服務管理規定裏做了細化，比如，如果用人單位把乙肝病毒血清學指標作為體檢的標準，可以到當地勞動保障部門投訴，對用人單位可以採取罰款的措施。從法律角度來看，對於保護乙肝病原攜帶者公平就業機會的規定比較多。下一步我們要做的工作就是加強監察力度，指導、督促落實好這些法律法規的規定，保障他們相應的合法權益。

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