2008年5月7日15時，發展改革委就業和收入分配司司長張東生、副司長胡德巧和人力資源社會保障部培訓就業司副司長王亞棟接受中國政府網、新華網、央視網三網聯合訪談，就“努力做好促進就業工作”與網友進行在線交流。

    [網友 刻上我的名字]當前就業形勢是網民關注的熱點。有網民問：在大的經濟發展背景下，當前就業工作面臨的主要困難和問題是什麼？2008年是國有企業實施政策性關閉破産的最後一年，節能減排、淘汰落後産能的政策措施是否會産生新的失業？如何繼續實施有利於擴大就業的宏觀經濟政策？

    [王亞棟]我補充一點。在我們分析2008年就業形勢的時候，2008年最後一年關閉破産這個因素和節能減排、淘汰落後産能這個因素，是加大今年就業壓力的一個很重要因素。企業關閉破産今年最後一年，關閉破産企業職工安置的數量比以往任何一年都大，安置任務很繁重。我們和發展改革委調研節能減排、淘汰落後産能時也發現涉及到職工安置問題，有一部分職工在這個過程中需要進一步做好就業工作。

    針對這個問題，採取這樣幾個措施。按照國務院2008年發出的5號文件，要正確處理好宏觀調控與增加就業崗位的關係問題，特別是在處理淘汰落後産能和節能減排這個問題。今年要加強失業預警制度，對於關閉企業、淘汰落後産能這樣一些産生失業源的問題，要制定失業調控預案，建立失業預警制度，對失業源頭在量上進行把控。另外，對於關閉破産、淘汰落後産能、節能減排出來的一些職工，符合條件的要落實好政策，包括失業保險補貼政策、加強培訓和就業服務工作，幫助他們實現再就業。失業預警就是對於會産生新的失業的一些地區、行業建立一種失業預警、預報的制度。對可能産生失業的數量，及時制定好失業調控的預案，怎麼分流這些人員，怎麼促進再就業，包括怎麼引導企業裁員等方面的措施。    

點擊進入訪談頁面>>>>>>>>>>