2008年10月16日15時，中央編辦副主任黃文平接受中國政府網專訪，就“落實國務院部門‘三定’規定，深化行政管理體制改革”與網友在線交流。

    [網友 smile]有人評價，十七大提出要實行大部門體制，但這次機構改革與這一目標相比，顯得“雷聲大，雨點小”，力度未能達到公眾預期。請問您是怎樣看待這個問題的？

    [黃文平]確實，在這次機構改革前很多人都在熱議“大部門體制”。這次國務院機構改革涉及調整變動的機構將近20個，包括議事協調機構單設的辦事機構在內，數目上增減相抵，國務院正部級機構減少了6個（包括議事協調機構的辦事機構，比如西部辦、東北辦、國務院信息化辦公室這三個辦公室也撤銷了）。應該看到，單純對機構進行調整不是機構改革的最終目標，不應簡單地將減少了多少機構作為評價改革力度的標準。關於這次改革的力度，還是比較大的，也是實事求是的。我國現行行政管理體制基本適應經濟社會發展要求，這是中央的一個基本判斷，是符合實際的，深化改革是對現行管理體制的發展和完善。

    在改革具體方案設計上，充分考慮了當前經濟社會發展狀況，針對突出問題，在一些重要領域和關鍵環節邁出堅實步伐；又充分考慮到經濟社會發展中面臨的諸多困難和潛在風險，穩步實施，循序漸進，不畢其功於一役。總的來説，這次機構改革力度並不小，不僅在轉變政府職能、理順部門職責關係、優化政府組織結構等方面邁出了重要的改革步伐，而且保持了國務院機構相對穩定和改革的連續性，為今後的改革奠定了堅實基礎。另外，在集中改革後，還可以根據實際情況，適時對機構進行必要的調整和改革。 

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