9月18日，人力資源和社會保障部召開貫徹實施《勞動合同法實施條例》電視電話會議，對學習、宣傳和貫徹《勞動合同法實施條例》工作進行動員部署。人力資源和社會保障部部長尹蔚民出席會議並講話。

    會議認為，《條例》作為《勞動合同法》的重要配套法規，它的公佈施行是我國勞動合同制度建設中的又一件大事。制定和頒布《條例》有利於消除疑慮與分歧，統一社會各界的思想認識；有利於增強勞動合同制度的可操作性；有利於進一步完善勞動合同法律制度體系。

    會議指出，在《條例》的起草過程中，注意把握了三個基本原則：一是一致性原則，堅持維護《勞動合同法》的嚴肅性和權威性，與法律規定的制度相一致；二是協調性原則，根據《勞動合同法》的規定，妥善處理好經濟發展和社會就業的關係、企業發展和維護職工合法權益的關係、保護職工利益長遠目標與現階段目標的關係，準確體現《勞動合同法》的立法宗旨，維護勞動者的根本利益，努力實現用人單位和勞動者雙方權利、義務的協調；三是可操作性原則，重點針對《勞動合同法》中比較原則的規定和一些社會上存在誤解的條款，作出具體的規定和必要的銜接，增強《勞動合同法》的可操作性，完善了訂立勞動合同的相關規定，明確了訂立和解除無固定期限勞動合同的有關內容，對勞務派遣的相關問題作出了具體補充規定，補充完善了經濟補償制度，進一步規範了用人單位與勞動者約定服務期的規定。

    會議要求各地勞動行政部門準確把握《條例》的精神實質，進一步開展有針對性的宣傳引導工作，抓緊完善地方配套法規政策，進一步加大培訓力度，繼續推進勞動合同簽訂工作，加大勞動保障監察和勞動爭議處理工作力度。加強組織領導，制定工作方案，建立目標責任制，並與有關方面協調配合，切實做好《條例》的貫徹實施工作。

    同時會議對配合全國人大常委會《勞動合同法》執法檢查作了部署和安排。會議強調，各級勞動行政部門要抓住《條例》頒布實施和全國人大常委會《勞動合同法》執法檢查的有利契機，認真落實專項部署，切實加強監督檢查，依法查處違反勞動保障法律法規的行為，保障勞動用工的規範有序、穩定和諧。

    會議由人力資源和社會保障部副部長楊志明主持。人力資源和社會保障部配合全國人大常委會《勞動合同法》執法檢查協調小組成員、相關司局領導及人員在主會場參加了會議。各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）主要負責同志和相關人員在分會場參加了會議。(中國人事報 董煒)