2009年2月26日15時，人力資源社會保障部就業促進司副司長王亞棟接受中國政府網專訪，就“採取切實有效措施、促進高校畢業生就業”與網友在線交流。

    [主持人]其實大學生就業壓力大很大程度上是由於就業觀念不正確，因為大學生往往是眼高手低，低不成、高不就，在轉變大學生就業觀念問題上我們應該做好哪方面工作？

    [王亞棟]剛才也有所提到，大學生要轉變就業觀念，第一要正確認識就業市場狀況。第二，要正確看待就業、正確看待職業。第三，有關公共就業服務機構、人才服務機構、各類仲介機構，包括高校，要做好職業指導工作。我們到黨政機關就業的大學生只有1%，事業單位只有10%，黨政機關和事業單位的就業機會是有限的，不能把就業期望只局限於此。要看到企業、城市社區和農村基層能夠提供大量的就業機會，就業前景廣闊，對於畢業生自身能力的提升、閱歷的增長，都非常有幫助的。

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