2009年2月26日15時，人力資源社會保障部就業促進司副司長王亞棟接受中國政府網專訪，就“採取切實有效措施、促進高校畢業生就業”與網友在線交流。

   [主持人]什麼叫高校畢業生見習制度？施行高校畢業生見習制度對高校畢業生就業有什麼影響？

   [王亞棟]組織離校未就業的畢業生開展見習，對於提高他們的就業能力，獲得工作經驗，增進他們與用人單位的相互了解，促進其儘快就業，具有積極意義。根據中央有關文件要求，2006年原人事部、教育部、財政部、原勞動保障部、國資委、原國防科工委等六部門聯合下發了《關於建立高校畢業生就業見習制度的通知》，提出對離校未就業回到原籍的高校畢業生開展見習。

    目前，全國20多個省開展了此項工作，共有見習基地（主要是企業）近3000家，每年見習畢業生規模約12萬人。《通知》要求進一步完善見習制度，擴大見習規模，從2009年起，用3年時間組織100萬畢業生參加見習。並進一步提出了鼓勵見習單位優先錄用見習高校畢業生，見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助，拓展一批見習基地等要求。目前，有關部門正在對此作具體部署。各地也已經根據實際情況，計劃開展就業見習活動。2009年，上海市擬把青年見習基地拓展到3000家，見習規模達到3萬人。團中央計劃建立5000家青年就業創業見習基地，吸納一部分大學畢業生開展見習活動。

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