2009年2月26日15時，人力資源社會保障部就業促進司副司長王亞棟接受中國政府網專訪，就“採取切實有效措施、促進高校畢業生就業”與網友在線交流。

    [主持人]近年來，隨著高校招生數量的增多，高校畢業生的就業形勢日益嚴峻，特別是國際金融危機發生後，必然對高校畢業生的就業産生一定的影響，當前高校畢業生就業形勢怎樣？主要存在哪些問題？

    [人力資源社會保障部就業促進司副司長 王亞棟]當前和今後一個時期，高校畢業生數量繼續增加。受國際金融危機影響，企業對新增勞動力的需求減少，高校畢業生就業壓力加大，形勢嚴峻。當前高校畢業生就業存在的主要問題可概括為"一增一減，兩個不暢通，兩個不適應"，導致就業總量矛盾和結構性矛盾加大。學生壓力大，家長壓力大，政府壓力也很大。

    一是高校畢業生供給總量持續增加，達到近年來的最高值。2009年高校畢業生總量將達610萬，約佔城鎮新成長勞動力總量的一半以上。另外，由於有一批學生當年畢業後未能及時就業，歷年累積，今年要求就業的高校畢業生達到700萬人以上。與此同時，高校畢業生需求數量減少。受國際金融危機影響，企業用人需求總量減少，可供給高校畢業生的就業崗位將進一步減少。

    二是高校畢業生就業渠道不暢。一方面，畢業生到非公有制企業就業渠道不暢通。受現行戶籍、人事檔案管理、社會保險、幹部身份等制度的制約，高校畢業生從非公有制企業到國有企業、機關事業單位的流動存在不少困難，畢業生到非公有制企業就業積極性不高。一些中小企業管理不規範，制度不健全，難以吸引和留住高校畢業生。部分高校畢業生受傳統就業觀念影響，也不願意去非公有制企業。另一方面，城鄉基層對高校畢業生有較大需求，但由於相關政策和制度尚不完善，大學生下基層就業的渠道也有待進一步暢通。

    三是高校畢業生就業供需不匹配的矛盾突出。一方面，部分學科專業結構設置與人力資源市場需求脫節的問題尚需進一步解決。另一方面，畢業生就業期望與現實的用人需求、畢業生就業能力與崗位要求也不完全匹配。

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