2010年9月26日15時30分，工業和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任接受中國政府網專訪，就“促進企業兼併重組 加快經濟發展方式轉變和結構調整”進行現場解讀並回答網民提問。

    [網友 工人]我是一名工人，兼併重組中，很容易損傷普通工人的利益，比如裁員等等，國家在促進企業兼併重組時，如何維護好普通工人的權益？

    [朱宏任]這個問題也是很關鍵的問題。在企業兼併重組的過程中，不可避免地要産生富餘職工安置的問題，這一問題牽涉到職工的切身利益，一旦處理不好可能影響社會和諧穩定。《意見》首先把“維護企業與社會和諧穩定”作為促進企業兼併重組必須堅持的一項重要原則，並要求嚴格執行相關法律法規和規章制度，妥善解決企業兼併重組中職工安置問題，依法維護企業職工的合法權益。

    在政策措施中，一方面要切實落實相關政策規定，積極穩妥解決職工勞動關係、社會保險關係接續、拖欠職工工資等問題；另一方面要進一步完善相關政策措施，繼續支持國有企業實施主輔分離、輔業改制和分流安置富餘人員。強調要認真落實積極的就業政策，促進下崗失業人員再就業，所需資金從就業專項資金中列支。 

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