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[主持人]本次訪談到此結束，我們下期再見。 [2007-07-13 17:07:19] |
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[賈繼東]作為一個肝病專業工作者，我們有義務積極地從科學角度向公眾社會宣傳，讓他們認識這個疾病，消除恐懼，消除偏見，消除誤解。同時我們也呼籲全社會政府給予這些人人文關懷，給他們理解、寬容，以仁愛、平等的精神對待他們。有這樣的人文觀念才能夠正確理解規定、自覺執行規定，否則單是一個條文是沒有用的。最後，我們呼籲政府立法機構逐漸加強這方面的工作，給乙肝患者或者是乙肝病毒攜帶者一個寬鬆、和諧、平等的環境，以利於構建和諧社會。這也是我們肝病工作者為之努力奮鬥的一項工作。 [2007-07-13 17:05:38] |
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[郝陽]儘管很多網友的問題我們都沒有來得及回答，但是我們回去以後會認真瀏覽，將把它作為我們今後完善，修訂政策的一個很好的依據。 [2007-07-13 17:04:49] |
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[劉丹華]我們願意和網友共同努力，為消除就業歧視，做出我們應有的貢獻。 [2007-07-13 17:04:09] |
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[主持人]由於時間的關係，網友的問題還在增加，但是我們不可能一一回答，但是嘉賓和我都會仔細去瀏覽。我們大家都應該堅定信心，用好國家的政策，找到自己的位置，為國家為社會為自己的家庭貢獻出自己的力量。 [2007-07-13 17:03:49] |
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[賈繼東]多數人來説可以參加正常的生活學習工作，但不可以獻血、捐獻器官，不可以和別人共用牙刷剃鬚刀等有血液接觸的用品。至於需要不需要治療，應該定期到醫院檢查來決定，一般來説只有轉氨酶升高的時候，才給予抗病毒治療。而且治療有一個原則，一定要到正規醫院找專科醫生，制訂系統的治療方案，不能有病亂投醫，而且要堅持系統、規範地治療。 [2007-07-13 17:01:52] |
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[網友]乙肝攜帶者在日常生活工作學習生活中注意什麼，他們在什麼情況下需要治療，在治療中應該注意些什麼？ [2007-07-13 17:01:30] |
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[劉丹華]如果勞動者申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會應該受理，並且按照有關的法律法規來處理，這主要是指已經被用人單位招用，有勞動關係，用人單位由於是攜帶者和他解除勞動關係。如果是在招聘過程中用人單位由於是攜帶者拒絕招聘，取證是比較難的，查處用人單位目前沒有法律法規依據。如果用人單位強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢指標，勞動者可以投訴，勞動保障部門應該根據《意見》的精神，要求用人單位糾正。 [2007-07-13 17:00:47] |
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[網友 我在4樓]如果勞動者向當地勞動保障部門反映或投訴用人單位存在歧視乙肝表面抗原攜帶者、侵害乙肝表面抗原攜帶者就業權利的行為，或勞動者應感染乙肝病毒而與用人單位發生勞動糾紛，各地勞動保障部門將如何調處？如果對調處結果不滿意，當事人應該怎麼辦？ [2007-07-13 17:00:28] |
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[賈繼東]現在，我們加強了檢測，強化了報告意識，報告率增加，報告的人數增多，但並不是新發的病例增多。報告中確實存在重復報告情況，我們的監測機構每年都進行查重，儘量減少重復報告。 [2007-07-13 16:58:59] |
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[賈繼東]從醫學專業的角度來説，我們一直認為是這樣的，所以一般的生活學習和工作接觸是不傳播的，包括一般的握手、擁抱、禮節性的接吻，這些應該都是沒有問題的。關於用假名字的問題，我不是疾控專業人員，但我知道這個事情。通過乙肝疫苗接種，我國乙肝表面抗原攜帶率已經有了大幅度的下降，具體數字很快將要公佈。 [2007-07-13 16:57:43] |
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[網友 ddddd11111]劉丹華司長、郝陽局長、賈繼東老師你們好：我現在開始懷疑hbv的傳染性了，我是8年前高考體檢時查出大三陽，家人從來沒有因為大三陽而分餐，到目前為止，家人、親密接觸的女朋友、大學室友、同事都沒被傳染上。另外，還有一個問題就是中國的傳染病疫情報告乙肝發病率為什麼名列前茅，其中很大程度上都是因為hbv攜帶者去醫院復檢病情時，每次都用假名字，為了不讓別人知道是乙肝攜帶者，有關部門統計的真實性就很顯然了。 [2007-07-13 16:57:13] |
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