2007年12月27日15時勞動保障部勞動工資司司長邱小平、勞動保障部養老保險司副司長尹志遠和勞動保障部失業保險司司長吳道槐接受中國政府網專訪，介紹提高最低工資、基本養老金和失業保險金標準，健全正常工資增長機制工作的有關情況。

    [網友]近幾年，特別是今年以來，物價水平上漲幅度比較大，職工工資的增長速度還趕不上物價的上漲。有的網友説養老金雖然有所增長，但是退休人員仍然感到生活支出、手頭比較緊。那在物價上漲的背景下政府將如何解決這類的問題？

    [邱小平]從工資上來講，根據統計，職工平均工資增長幅度還是遠遠超過物價上漲的幅度的。但是在企業工資分配上最主要的問題是有一部分企業職工工資水平偏低，或者工資增長比較慢，有的甚至不增長。

    對這個問題作為政府來講:第一，要採取措施進一步落實最低工資制度，特別是要在當前這一階段要求各地政府加大最低工資標準的調整力度，我們也已經提出要求：今年都要調整一次，明年還要再調一次。而且在調整最低工資標準的時候要重點考慮物價上漲的因素。第二，要建立企業與職工之間的集體協商制度，通過工資集體協商保證企業職工工資能夠隨著本企業的經營效益，並參考社會上物價上漲的情況有一個合理的增長。為了推動企業開展工資集體協商制度，政府也要加強信息引導服務工作，要及時合理地提出工資增長的指導意見，要進一步完善勞動力市場工資指導價位制度以及人工成本信息指導制度。   

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