2007年12月28日15時，法制辦政法勞動司司長李建接受中國政府網專訪，就“貫徹實施《職工帶薪年休假條例》，維護職工休息休假權利”與網民在線交流。

    [網友 羅剎令]現在企業裏面幾種假期比較混亂，職工也搞不清楚。請問：職工享受了探親假、婚假、産假等假期後還能再享受帶薪年休假嗎？

    [李建]是，這也是大家比較關心的問題。因為現在大家各種假都比較多，有探親假，結婚的有婚假，生小孩的女同志有産假，這幾個假之間是怎麼一個關係，也是這次條例制定當中反復考慮的問題。徵求意見稿曾經規定，探親假是要衝抵年休假的，就是休了探親假就別休年休假了，當時是怎麼考慮的呢？認為在年休假當中，如果你需要探親，你完全可以探親，就是探親這件事本身就可以做了。所以就考慮衝抵。

    在公開徵求意見中，許多地方和大部分網友都認為，探親假和年休假是兩種功能不同的休假制度，目的不一樣，不應該規定相互衝抵。對這個問題，我們會同人事部和勞動保障部共同研究，我們認為，從有利於職工角度來看，探親假不衝抵年休假更有道理，這樣既可以休這個，也可以休那個。他們提出這兩個休假功能不同，目的不一樣，所以草案最後還是刪去了關於探親假衝抵年休假的規定。

    對於婚假和産假，它同樣也是跟年休假功能不同的一種休假，同樣不應該跟年休假衝抵，和剛才説的探親假是一樣的。如果職工按照規定享受了婚假和産假以後，仍然可以享受帶薪年休假。就像享受了探親假以後，也可以享受帶薪年休假是一樣的。

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