新華社北京３月１０日電(記者 季明)正在召開的全國兩會上，一些代表委員對“部門利益化”傾向提出嚴厲批評，認為這種風氣嚴重制約了政府職能轉變，違背了改革成果為全民共享的原則。

    人們注意到，某些地方、某些部門出臺的一些政策明顯帶有部門利益的影子：應該放開的權力不僅不松手，還通過立規等加以合法化；應該承擔的責任因為“吃力不討好”而不願履行，就以“政府職能轉變”為藉口撒手不管；公用事業收費要漲價，打的是“遵循市場化定價機制”旗號；一些經濟領域民間創新活躍，影響了壟斷既得利益者，一些企業就通過政府主管部門制定歧視性政策加以打壓，名之曰“規範市場秩序”。

    在這一傾向左右下，一些“經濟增長點”就成為部門“改革”政策頻出、爭奪“利益範圍”的重點領域。例如，東部某市的勞動和人事部門都看好人力資源培訓市場，於是勞動部門就組織職業考試，編寫考試教材，主辦培訓機構，認證職業資格；人事部門也不甘人後，組建人才認證中心，編寫人才開發目錄，開展人才認證。

    上述勞動、人事部門之爭，都打著“改革”的旗號，都號稱“促進政府職能轉變，通過社會化組織提供專業服務”，可是被他們“服務”的對象卻迷糊了。一家酒店的廚師現在就很疑惑，到底是該參加勞動部門組織的廚師資格培訓呢，還是參加人事部門組織的酒店人才培訓？

    一些本該由政府管的事情卻無人過問。有些地方河道污染嚴重，但水務、環保、農業、畜牧等政府部門卻互相推諉，都説體制改革之後治污“不是我一家的責任”，群眾對此反映強烈。

    胡錦濤總書記近日強調，把共同建設、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設的全過程。在構建和諧社會過程中，任何改革都應當充分體現“共建共享”的要求，將滿足全體公民而不是某個部門的利益，作為改革的重要指導原則。對那種以“改革”為藉口謀求部門利益的行為，應該堅決制止。