新華社北京３月８日電（記者 周婷玉）全國政協委員張鳴起８日在全國政協十一屆一次會議第二次全體會議上代表全國總工會作大會發言時呼籲，切實貫徹實施勞動合同法，推動實現勞動者體面勞動，促進勞動關係和諧穩定。

    張鳴起委員説，勞動合同法是我國勞動法制建設史上又一部里程碑意義的法律，它為實現勞動者體面勞動提供了有力的保障。但當前我國勞動合同法貫徹實施面臨比較突出的問題：一是一些用人單位認為無固定期限勞動合同將會導致用工機制僵化，重回計劃經濟時期的“鐵飯碗”；二是一些用人單位採取“勸”職工“集體辭職”、“工齡歸零”等做法規避法律，有的甚至違法集體裁員，侵害職工的合法權益；三是勞動合同法相關配套制度有待進一步完善。

    張鳴起委員指出，勞動合同法的頒布實施與企業用工成本的增加沒有必然的聯絡。據調查，勞動合同法實施後，一般企業的用工成本僅略有或小幅增加，對企業發展不構成影響，有些行業和企業用工成本基本沒有增加。但一些以不繳納社會保險等方法來降低用工成本，規避應承擔法定義務的企業，用工成本則有大幅增加。

    張鳴起委員建議高度重視勞動合同法的貫徹實施，將貫徹實施工作列入政府議事日程，積極解決實施中遇到的問題；進一步加大勞動合同法的宣傳力度，要重點加強對用人單位和職工群眾的宣傳培訓，使他們通過合法渠道維護權利、反映訴求；儘快出臺勞動合同法實施細則及相關規定；有關方面齊抓共管，協力推動勞動合同法的貫徹實施。