新華社太原3月11日專電(記者呂夢琦)記者從山西省人社廳獲悉,今年山西省將嚴格控制全省用人單位使用勞務派遣工行為,勞務派遣工工資發放需遵循同工同酬原則,使用勞務派遣工數量不得超過其用工總量的10%,超過此比例者兩年內要逐步規範到位,確保勞務派遣工的合法權益。 目前,山西省一些國有企業、事業單位、民營企業普遍存在使用勞務派遣工的情況。有的單位勞務派遣工數量比正式工還要多,但相互之間待遇差別很大。為保證勞務派遣工的合法權益,今年山西省將嚴格控制勞務派遣用工數量,並且勞務派遣工必須和正式工享受同等待遇。 山西省人社廳相關負責人表示,山西省將鼓勵引導用工單位將勞務派遣人員轉為直接用工,用工單位在非法定情形下,不得將勞務派遣人員退回勞務派遣單位,使用勞務派遣人員較多或勞務派遣用工數量超過10%的用工單位,將被列入重點監督指導對象。 |