2月23日，國家公務員局召開學習實踐科學發展觀活動測評暨總結大會，人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋出席會議並作總結講話。他説，國家公務員局深入學習實踐科學發展觀活動順利完成各項任務，取得了三個方面的成效：在公務員管理工作貫徹科學發展觀的重大問題上深化了認識；找準了影響和制約公務員管理工作科學發展的突出問題，進一步明確了工作思路和措施，並形成了整改落實方案；初步解決了一些突出問題，自身建設得到進一步加強。

    楊士秋説，國家公務員局在學習實踐活動中，始終堅持邊學習邊實踐、邊查找問題邊整改。在學習調研階段，在抓好處以上黨員幹部集中學習的基礎上，按照領導和全員參加相結合的原則，組織處以下公務員認真學習了規定書目，每位同志都撰寫心得體會。各司還圍繞熟悉業務、加強基本功訓練等內容開展了有針對性的培訓。在調研過程中，採用實地調研、座談討論、徵詢意見等多種方式，盡可能地擴大調研範圍，降低調研成本，提高調研效率。在解放思想討論過程中，每個司都確定了相關主題，展開充分的討論和交流。在分析檢查階段，及時召開領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評和自我批評；深入查找問題，反復修改分析檢查報告；組織群眾評議，廣泛吸收各方面意見。在整改落實階段，認真制定整改落實方案，狠抓整改措施落實；組織群眾滿意度測評，對學習實踐活動進行全面總結。

    為了確保學習實踐活動深入紮實開展，國家公務員局加強組織領導，層層推動落實；堅持擴大民主，走群眾路線；突出實踐特色，注重實際效果；堅持統籌安排、“兩不誤、兩促進”。局黨組先後8次深入11個省市調研，共召開地方各級座談會44次，當面聽取地方公務員管理部門和基層幹部群眾的意見。還向中央國家機關和省市人事部門發函，徵求對公務員管理業務工作以及國家公務員局自身建設的意見，形成分析檢查報告，並在全局範圍徵求群眾的意見。學習實踐活動期間，正值新局組建，局黨組一手抓學習實踐活動的開展，一手抓各項重點業務工作的推進，同時做好新局組建的各項基礎工作。

    楊士秋強調，國家公務員局要建立鞏固學習實踐成果、促進科學發展的長效機制。圍繞加強理論武裝、理論指導，建立持之以恒的學習機制；圍繞解決突出問題、促進科學發展，建立行之有效的落實機制；圍繞強化組織保障，建設“模範部門”、打造“過硬隊伍”。把學習實踐科學發展觀作為一項長期的任務堅持下去，在促進公務員管理科學發展上不斷取得新成績。

    會議進行了局學習實踐活動群眾滿意度測評。部第一指導檢查組組長徐頌陶等同志出席會議，國家公務員局黨組成員、全體幹部參加會議。（中國人事報 徐民強）