2011年12月14日下午，國家宗教事務局機關處級領導職位競爭上崗工作動員大會召開。宗教局機關全體幹部和直屬單位班子成員約110人參加會議。黨組書記、局長王作安講話作動員並部署相關工作，會議由宗教局副局長蔣堅永主持，副局長張樂斌出席。

    王作安在動員講話中全面闡述了競爭上崗工作的重要意義，明確了此次競爭上崗工作的指導思想和部署，宣佈了競爭職位、競爭方式和工作程序，嚴明了紀律要求。王局長指出，積極穩妥推進幹部人事制度改革是黨的十七大、十七屆四中全會確定的任務，是深入推進幹部人事制度改革，提高幹部選拔任用科學化水平的一次新嘗試，也是貫徹《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》的必然要求。他強調，開展競爭上崗工作，有利於形成正確的用人導向，有利於保證幹部工作的公正，有利於拓寬選人用人的視野，有利於培養鍛鍊幹部。他要求，全局上下要高度重視，緊密圍繞總體部署，精心組織，講大局、講規則、守紀律，全局上下齊心協力，共同努力，把這項工作做細做實。他最後指出，今後要把競爭上崗推行至副司級領導職位，並將範圍擴大到局直屬單位，要把競爭上崗作為幹部選拔任用的主要方式推行下去，進一步激發幹部活力，促進隊伍融合，形成更加蓬勃向上、健康和諧的機關文化，推動學習型機關的建設。

    動員大會的召開，標誌著國家宗教局處級領導職位競爭上崗工作正式啟動。按照《國家宗教局2011年處級領導職位競爭上崗工作實施方案》，競爭上崗要經過報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、考察、公示等環節。全部工作將於2012年1月20日前完成。