新華社南寧２月２５日電（記者閆祥嶺）記者從廣西壯族自治區組織部門了解到，２００９年，廣西將採取３項新舉措，實現“選準、配強、用好、管嚴”縣委書記的選任管理目標。

    首先是制定體現縣委書記特點的考核評價辦法，把選人用人的評價標準更加細化、具體化，形成明確導向；其次是加大雙向交流力度，選拔１０名優秀縣委書記到區直機關任職，同時從區直機關選拔一批優秀副廳級幹部擔任縣委書記，打通幹部雙向交流的渠道；第三是加強對縣委書記的監督，特別是用人行為的監督，規範幹部初始提名權，探索推行縣委書記離任用人檢查制度。

    自治區黨委常委、組織部部長陳向群説，縣委書記是我們黨執政治國的一支骨幹力量，組織部門對這支隊伍的選任、管理和監督是一個社會普遍關注的問題，廣西組織部門正探索一條新的途徑，選拔政治上強、領導經驗豐富、能夠駕馭全局、民主作風好、清正廉潔的優秀幹部擔任縣（市）委書記。

    縣委書記權力大、責任重、影響大，社會關注度高，是領導幹部隊伍中的“焦點人物”，在一定程度上代表了領導幹部的形象，承擔著地方發展經濟、維護穩定、保障民生的重任，直接影響著地方的幹部隊伍建設和經濟社會發展。