新華社海口１２月２４日電（記者傅勇濤）記者從海南省委五屆九次全會上獲悉，海南將進一步深化幹部人事制度改革，探索實行省直機關單位“競爭上崗＋任期制”等幹部任用方式，建立調整不適宜擔任現職幹部制度等。

    ２０１１年，海南將對幹部提名、差額選任、科學考評、能上能下等重點難點問題進一步深化改革。省直機關單位將探索實行“競爭上崗＋任期制”“任期制＋競爭性選拔”等幹部任用方式。推進黨政機關中層領導幹部跨地區、跨部門、跨行業交流任職工作。

    同時，制定出臺《海南省幹部選拔任用提名辦法（試行）》《海南省黨政領導班子和領導幹部平時考核工作實施辦法》，建立調整不適宜擔任現職幹部制度，研究制定幹部職務與職級並行、領導幹部破格提拔等一批幹部選拔任用的規章制度。

    海南省委常委、組織部長樓陽生説，海南還將積極探索在省直單位設立幹部選拔任用工作監督員以及幹部選拔任用工作全程記實制度等相關制度和辦法，努力構建幹部任用事前、事中、事後全過程監督體系。