新華社北京１月９日電（記者 趙仁偉）北京市西城區日前公開“權力清單”，將政府一把手及各部門的職權曝曬在陽光下，接受公眾監督。政府主動“曬權”，是落實中央改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”的有力之舉，也邁出了推動政府轉變職能、打造“陽光政府”的堅實一步。

    黨的十八大對深化行政體制改革做出部署，提出建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。要做到這一點，政府就應擺正位置，厘清職權，改變高高在上的慣性，打破“神秘”狀態。正如西城區公開“權力清單”之舉，一把手的職權有哪些？部門的辦事流程是什麼？群眾如何監督舉報？這些都一一公開，讓群眾明明白白。

    “曬權”的前提是明確權力的界限，明確哪些事可以幹、哪些事不可以幹。當前，政府越位、錯位、缺位現象並不鮮見。一些部門看見利益時往前衝、履行責任時“踢皮球”，一些行政處罰自由裁量權過大、隨意性很大，一些幹部到處伸手、亂作為，主要原因就在於政府的責權模糊，相關規定不夠明晰，又缺乏有效監督，給權力尋租、爭功諉過留下了空間。

    主動“曬權”，是推進政府職能轉變的應有之義，有助於推動幹部清正、政府清廉、政治清明。政府的權力來自人民，只能服務於人民，從情理上講沒什麼見不得人的事情。主動公開政府工作情況，是大勢所趨、民心所向。

    “曬權”是對政府權力的約束，也是對幹部的激勵和保護。領導幹部知道自己該幹什麼、不該幹什麼，隨時都有無數雙眼睛盯著，就能促進政府工作人員依法辦事、認真履職，努力避免犯錯誤。

    主動“曬權”，是一個令人欣喜的起點，但要真正實現權力的規範運行，難在落實、重在監督。只要真抓、實幹，把文件變成行動，及時聽取群眾的意見反饋，不斷完善運行措施，就能起到推動工作、凝聚民心、提高政府公信力的作用。