新華社長春１月１５日電（記者馬揚）吉林省政府機構改革新年伊始正式啟動。這次改革，吉林省認真貫徹落實中央精神，因地制宜、注重實效，著力優化組織結構、規範機構設置，全面推動了政府職能的轉變。

    根據《吉林省人民政府機構改革方案》，改革後，吉林省政府共設置工作部門４０個，其中省政府辦公廳和組成部門２５個、直屬特設機構１個、直屬機構１４個。另設置部門管理機構７個。機構數比改革前實際減少了９個，精簡比例為１６％。

    改革中，吉林省按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場仲介組織分開的要求，對省政府部門行政職能進行了梳理，將一些輔助性、技術性、服務性事務交給事業單位和市場仲介組織。在此基礎上，理順職責關係，完善管理體制，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需幾個部門管理的事項，明確牽頭部門，避免機構職責交叉，防止工作中政出多門、推諉扯皮等現象發生。同時，按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，結合行政審批權相對集中改革，理順部門內部工作關係，將部門內設業務處室審批事項剝離出來，統一交由設在省政府政務大廳的各部門行政審批辦公室承擔，使業務處室工作重心轉到調查研究、制定政策和監督檢查上來。

    為了適應新型工業化的發展要求、以信息化帶動工業化，吉林省在改革中加大了工業管理機構整合力度，將省經委與信息産業廳及其他有關工業管理部門整合，組建省工業和信息化廳，強化了對全省工業和信息化的統籌協調和綜合管理；為了加快形成統一的人力資源管理體系，將人事與勞動和社會保障機構整合，組建省人力資源和社會保障廳，進一步形成人力資源統籌管理、配置、流動工作大格局。

    吉林省認為，作為一個經濟欠發達省份，要想實現投資拉動、全面振興，必須加大招商引資力度，大力開展對外經濟技術合作。為此，吉林將省經協辦、開發辦、商務廳等部門分別承擔的招商引資管理職責進行整合，組建省經濟技術合作局，統籌協調推進全省招商引資工作。能源是經濟發展的命脈，為更好地保障經濟社會發展需求，統籌煤、電、油、氣和今後一段時期能源重大項目規劃和建設管理，在省煤炭局、發改委及經委相關機構的基礎上組建省能源局，統籌規劃煤炭開採和水電、火電、風電、核電及新能源建設，提高能源供給保障能力，不再保留省煤炭工業局。

    吉林省省長韓長賦説，吉林此次改革總的原則和要求是：與國務院機構改革相銜接，因地制宜地設置政府工作機構，構建符合吉林省經濟社會發展要求的政府管理體制。他説，改革將嚴格控制部門內設機構，原則上只能減少、不能增加。改革中需要合併的部門，要統籌考慮處室職能分工，盡可能減少處室設置。不涉及改革重組的部門，內設機構也要進行調整，原則上只減不增。在人員編制和領導職數上，也要實現“零增長”。

    目前，吉林省政府機構改革正在抓緊實施，預計２月底將基本完成，市縣政府機構改革將於３月啟動、５月底完成。