新華社北京７月６日電（記者 李斌 吳晶晶） “當前的文化環境與自主創新的要求差距甚遠。”正在此間舉行的全國政協十屆常委會第十四次會議上，政協委員們熱議創新文化，建議跨越不利於創新的文化障礙，大力培育創新文化。

    政協委員們表示，我國科技産出效率不高、重大創新成果依然匱乏、原始性創新難以涌現、科學大師屈指可數的現狀，除了受制于投入、條件和人才上的硬約束外，也缺乏創新文化的有效支撐。

    “現在以創新為主導的價值觀尚未成為普遍風尚。”王渝生委員表示，目前功利化、工具化的科技觀仍佔據主導地位；科研管理制度在聘用、職稱、評估、獎勵、資源分配等環節，還沒有形成以創新價值觀為基礎的制度安排；我國傳統教育體制重趨同一致、輕標新立異，重尊崇師長、輕獨立創造，重批量培養、輕個性風格，不利於創新意識和精神的培養。

    “科研創新環境確實不容樂觀。”中國科技大學黨委書記、全國政協委員郭傳傑透露了最近院士大會期間一份調查報告的結果：７７.４％的院士對我國目前學術道德情況的評價是“非常嚴峻”和“比較嚴峻”。

    中國科協的一項研究表明：４０％以上的被調研者對目前科研環境不滿意，“自我感覺發揮了８０％以上作用”的科技人員僅有１／３,２３％的人認為連５０％的作用都沒有發揮。

    培育創新文化，體制創新需先行。郭傳傑建議，要加快機制和體制創新，為創新文化的培育構建堅實基礎。具體包括：推行問效、問責制度，不能以取得經費多少定優劣，應以産出的市場價值、科學效益論英雄；改革門類繁多的檢查、評比、考核，讓科技人員有足夠時間從事科技創新；加強國家創新體系各部門之間的協調互動。

    王渝生委員表示，建設創新文化，應借鑒科技發達國家的成功經驗，充分發掘傳統文化中有利於創新的資源，凝煉有中國特色的創新價值觀念；改革現有的科研體制，完善各類創新機制，形成一整套有利於創新的制度安排；以創新團隊文化建設為突破口，打造一批與國際前沿接軌、率先走向世界的創新團隊。（完）