近日，國務院印發《關於促進旅遊業改革發展的若干意見》（以下簡稱《意見》），部署進一步促進旅遊業改革發展，提出到2020年，境內旅遊總消費額達到5.5萬億元，城鄉居民年人均出遊4.5次，旅遊業增加值佔國內生産總值的比重超過5%。今後一個時期旅遊改革發展的重點任務是什麼？國務院旅遊工作部際聯席會議制度的頂層設計有何重大意義？帶薪年假如何進一步落實？十一“黃金周”即將到來之際，發展改革委社會發展司副司長彭福偉和旅遊局規劃財務司司長彭德成作客中國政府網，與網友在線交流，並回答網友關注的問題。

    [主持人]網友最關心的問題之一就是帶薪休假制度的落實情況，我們想請問目前來講職工帶薪休假制度落實情況是怎麼樣的？下一步的方向是什麼？有什麼具體的措施？

    [彭福偉]當前制約旅遊消費的一個重要原因就是消費時間的不足。很多人認為要增加長假期或者恢復黃金周來解決這個問題。我們認為解決問題的關鍵是要落實職工的帶薪年休假，旅遊活動應該由廣大人民群眾和職工通過自主、靈活地安排帶薪休假來實現，而法定節假日要逐步分散，避免過於集中，使節假日逐步回歸到原來設立的紀念等目的。

    因此，《意見》提出三方面的內容，一是要強化全社會依法休假的理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職工權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。二是鼓勵職工結合個人需要和工作實際分階段靈活地安排帶薪年休假。三是在教學時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學生可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造一個良好的條件。