又到高校畢業季。7月4日,記者從南寧市人社局了解到,小微企業吸納高校畢業生就業可申請社保補貼,補貼的小微企業對象為當年新招用畢業年度高校畢業生、簽訂一年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的企業。按照日前國務院常務會議精神,該補貼政策從原定的2014年底延長至2015年底,根據小微企業與高校畢業生簽訂勞動合同生效時間認定。

　　據悉,從2013年9月起,南寧市凡小微企業吸納高校畢業生(不限籍貫)就業的,可獲得社保補貼。具體補貼標準為:自勞動合同生效之日起計算,按小微企業為符合條件高校畢業生實際繳納的社會保險費給予一年的社會保險費補貼(不包括本人應繳納的社會保險費部分)。企業與個人在一年內解除勞動合同的,按其實際履行勞動合同的繳費時間計算。新招用高校畢業生不含勞務派遣機構派遣至用工單位的高校畢業生。

　　符合條件的小微企業,按規定按時足額繳納各項社會保險費,在申報繳費時,應將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。社會保險補貼每半年申請一次。符合條件的小微企業,于每年1月和7月,向當地人力資源和社會保障部門申請上個半年的社會保險補貼。

　　據南寧市人社局相關負責人介紹,相比大型企業,小微企業的抗壓能力較弱,政府專門制定了給予社保補貼、貸款優惠等多種幫扶政策。由於小微企業大多處於起步或快速發展階段,需要招聘大量勞動者,小微企業吸納高校畢業生可享受社保補貼這一政策的實施和延長,在一定程度上鼓勵小微企業吸納南寧市或來南寧就業的高校畢業生就業,拓寬了畢業生的就業渠道。(記者/姚琳通訊員/農健)