2005年至2007年，山西省企業退休人員基本養老金連續調整了三年，提高幅度創歷史最高水平。連調結束後，退休人員對今後是否調整，如何調整，幅度多大，都十分關心。對此，山西省勞動和社會保障廳相關負責人稱，2008年至2010年，山西省將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，提高幅度也將高於前三年的水平。

    2005年至今，山西省企業退休人員基本養老金得到大幅提高。三年連調後，養老金每月最高增加460元，最低增加260元，2007年調整後全省企業退休人員月人均養老金達到900元。儘管如此，這部分人員收入仍然較低。今年以來，部分副食品價格上漲，在一定程度上也影響了企業退休人員的基本生活。

    山西省勞動和社會保障廳養老處處長鄭其芳稱，正是基於這樣的實際，山西省從緩解社會矛盾、維護社會和諧安定的需要出發，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，決定在今後三年給企業退休人員適當增加養老金，儘量保障他們的基本生活。

    同時，調整將繼續向具有高級職稱的企業退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。（記者 張臨山 實習生 王錦翠）