新華社上海９月２１日專電（記者 黃安琪）“節假日可領取三倍日工資，休息日可選擇給予補休或雙倍日工資。”記者２１日從上海市人力資源和社會保障局了解到，國慶節１０月１日、２日、３日當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。

    據《國務院辦公廳關於２０１１年部分節假日安排的通知》，２０１１年國慶節放假安排為１０月１日至７日放假調休，共７天。１０月８日（星期六）、１０月９日（星期日）上班。根據相關法規，用人單位在１０月１日、２日、３日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資；１０月４日至７日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。

    計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８小時，每小時的加班工資則以日加班工資除以８小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。其他情況，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。如按上述規定計算出的基數低於上海市最低工資標準的，按上海市最低工資標準計算。

    按照今年４月１日起上海市執行的月最低工資標準１２８０元計算，勞動者國慶節１０月１日、１０月２日、１０月３日當天加班，每天的加班工資至少有１７６．５５元。