記者日前從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉，哈爾濱上年度職工月平均工資上漲211.75元，全市的社保及福利待遇計算基數也將隨之上漲。目前部分有關基數調整工作已完成並開始實行，還有的正在調整之中。

    據有關人士介紹，哈市的“社保基數”是以上年度本市職工月平均工資為標準的，每年調整一次。以新基數為計算依據的2006年至2007年新社保年度內，哈爾濱的社會保險及福利待遇將水漲船高，這就意味著相關單位和個人要按新的數字繳納養老、醫療等各種社會保險費。

    以養老保險為例，其繳費基數以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低於上年度市職工月平均工資60％的，按60％繳納；高於300％以上部分不計徵。因此，隨著社會平均工資的增長，養老保險的最低繳費基數將有所提高。

    而在社會保障待遇方面，這意味著退休養老保險參保人的養老金將“加薪”。從上世紀90年代開始，哈市就已建立養老金的正常調整機制，在正常情況下，養老金都將按社會平均工資增長率的一定比例進行調整，隨職工平均工資水漲船高。

    工傷、生育、醫療保險方面，目前已相應做出調整，並開始實行。以工傷人員可獲得的一次性賠償金方面為例，將按照該統籌區上年度職工年平均工資進行計算，如果是一級工傷按照16倍來計算的話，將多出4萬元。

    失業保險方面，市失業保險基金管理中心決定自2006年5月1日起按哈爾濱市統計局公佈的2005年哈爾濱市職工社會平均工資16469元，調整失業保險費的繳費基數。

    據悉，根據有關通知要求，哈爾濱市各區及縣級市勞動保障局、各社會保險經辦機構和參保單位，凡依據2005年度本市職工平均工資等計算的事項，均按新標準執行。（記者 董雲平）