新華社貴陽６月１０日專電（記者 劉義）記者從貴州省人事廳獲悉，從７月１日起，貴州省事業單位新增人員將實行公開招聘的用人新機制。據貴州省人事廳介紹，新制定的《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）是為深化事業單位人事制度改革、提高人員素質、增強事業單位活力和規範事業單位招聘行為，根據人事部《事業單位公開招聘暫行規定》、結合貴州省實際制定的。

    《辦法》指出，事業單位新增人員是指通過公開招聘方式進入財政全額、差額預算管理的事業單位的大中專畢業生、企事業單位人員、自收自支事業單位人員以及其他人員（政策性安置人員、按幹部管理權限任命的人員除外）。

    《辦法》規定，事業單位公開招聘不得設置歧視性報名條件，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。應聘管理類和專業技術崗位的人員，須具有大專以上文化程度，應聘工勤的人員，須具有中專（技校）以上文化程度。

    在聘用管理上，《辦法》規定，事業單位新增人員實行聘用制管理。用人單位法定代表人或者受其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關係，並報同級政府人事部門進行合同鑒證。工勤崗位的聘用人員實行人事代理制，由用人單位委託同級政府人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事代理。（完）