為了依法規範用人單位的用工行為，從源頭上規範勞動關係，陜西省“勞動合同三年行動計劃”開始實施。

    據悉,勞動合同制度在陜西省實施中出現了一些新問題：集體企業、非公有制企業員工和農民工勞動合同簽訂率較低；一些企業故意不與職工簽訂勞動合同，隨意辭退職工；有些企業簽訂勞動合同時不與職工協商，甚至在勞動合同中出現了違法條款；還有的企業不依法履行勞動合同等等。針對這些突出問題，陜西省協調勞動關係三方會議（省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業家協會及企業聯合會）下發了《陜西省推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》。主要措施及目標是：今年，以法制宣傳為重點，增強使用農民工的企業和與農民工建立勞動關係的用工單位依法簽訂勞動合同的意識，提高私有企業勞動合同簽訂率，指導用人單位普遍建立勞動合同登記管理制度，完成用工登記制度實施的基礎工作，力爭城鎮規模以上企業勞動合同簽訂率達90％。2007年，以勞動合同內容為重點，規範勞動合同的簽訂、內容和履行，初步建立用工登記制度，力爭城鎮各類企業勞動合同簽訂率達到90％。2008年，以勞動合同管理為重點，企業勞動合同管理基本實現法制化、規範化，用工登記制度得到全面實施，力爭各類企業勞動合同簽訂率達到95％。在實施“勞動合同三年行動計劃”中，陜西省勞動保障部門還將組織開展勞動合同執法檢查，加大對用人單位違法行為的查處力度.（記者 李艷）