9月19日，吉林省勞動和財政部門聯合下發通知，公佈吉林省按照國家勞動和社會保障部、財政部通知精神制定的2005和2006年兩年調整企業退休人員基本養老金辦法。

    此次基本養老金調整時間界限為2005和2006年的7月1日。調整範圍為參加基本養老保險社會統籌(含參加養老保險社會統籌的事業單位)的退休、退職人員。2005年調整基本養老金的人員範圍為：2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。2006年調整基本養老金的人員範圍為：2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。

    調整標準為：建國前參加革命工作退休人員，2005年每月增加70元，2006年每月增加130元；1957年12月31日前參加工作退休人員，2005年每月增加55元，2006年每月增加120元；不屬於上述範圍退休人員，按退休時間確定調整標準。同時，符合參加工作和退休時間兩種調整標準條件的，按標準高的執行。2004年12月31日前退職人員，2005年每月增加20元，2006年每月增加50元。2005年1月1日至2005年12月31日前退職人員，2006年每月增加50元。退休前具有高級職稱的科技人員，本次調整基本養老金按上述標準調整後，具有正高職稱退休人員：2005年每月再增加30元，2006年每月再增加50元；具有副高職稱(含高級工人技師)退休人員：2005年每月再增加20元，2006年每月再增加30元。退休軍隊轉業幹部和建國初期的原工商業者基本養老金兩年調整後，仍低於當地參加社會統籌企業職工基本養老金月人均水平的，補到當地月人均基本養老金水平。退休人員基本養老金按上述標準兩年調整後，仍低於400元的補到400元；退職人員月基本養老金按上述標準兩年調整後仍低於300元的補到300元。

    吉林省勞動和社會保障廳有關負責同志就此次調整政策作了説明。本次調整政策有兩個明顯特點：一是調整政策一定三年，分步實施，2005年和2006年先行實施，一併審批發放，2007年調整政策在明年下半年出臺並實施；二是調整水平高於以前歷次調整。全省本次兩年調整基本養老金最高增加200元，最低增加110元。本次調整基本養老金，全省對具有高級職稱的退休科技人員和退休早、基本養老金相對偏低的人員等適當傾斜。吉林省力爭在今年9月底前將本次增加的基本養老金髮放到退休人員手中。