新華社南昌１１月１８日專電（記者 沈洋）江西省勞動和社會保障廳通過開闢“綠色通道”、法律救助等方式，幫助勞動群體申請勞動爭議仲裁。生活困難人員、危重工傷者申請勞動爭議仲裁，部分裁決可先執行。

    據江西省勞動爭議仲裁處負責人介紹，在勞動爭議仲裁中，職工方一般都屬於困難群體，尤其是下崗職工、女職工、進城務工人員。而普通職工的法律觀念通常很淡薄，不到萬不得已很少申請勞動爭議仲裁。

    為方便勞動者申請勞動仲裁，江西省勞動和社會保障廳要求各級勞動仲裁機構，儘量減少審批環節，一次性告知申請人所需的各種材料，放寬立案時效，可預約開庭時間，縮短結案時間。

    對涉及下崗職工、女職工、進城務工人員、因工傷殘人員和申請法律援助人員申請的勞動爭議案件，江西開闢“綠色通道”，對沒有委託代理人的勞動者，勞動爭議仲裁機構要在開庭審理前對其進行必要的指導。

    江西省勞動和社會保障廳還規定，對勞動者請求仲裁用人單位支付被拖欠的工資和醫療費用的勞動爭議案件，以及對生活確實有困難、危重工傷、病休職工等急需救助的當事人，部分裁決可先執行。