新華社銀川１２月１６日專電（記者 劉曉莉）將於２００８年１月１日實施的《勞動合同法》引起了一系列“震動”，日前寧夏回族自治區總工會發出制止用人單位勸辭職工、規避《勞動合同法》行為的緊急通知。對於用人單位強迫職工辭職、要求職工轉換“勞動用工身份”或違法進行經濟性裁員的，勞動行政部門將依法嚴肅查處，為權益受侵害職工提供法律援助服務。

    通知要求，各級工會要結合工會勞動保障法律監督大隊的專項檢查活動，查處各種規避《勞動合同法》的情況，防止用人單位大規模清退職工及進行經濟性裁員等問題。

    據介紹，為制止違反和規避現行勞動法律法規和即將實施的《勞動合同法》的行為，維護職工的合法權益，自治區總工會要求加大《勞動合同法》宣傳力度，引導用人單位和廣大職工準確理解法律規定，並針對用人單位在執行相關法規過程中出現的違反現行勞動法律、法規和規避《勞動合同法》侵犯職工權益的行為，進行認真調查處理；對性質惡劣、影響較大的典型案例將一抓到底。