新華網上海５月４日電（記者葉鋒）日前，上海市勞動和社會保障局在對上海市政協委員相關提案的答覆中表示：上海市政府已在研究提高公益崗位從業人員的收入標準，設想今年上半年將公益崗位從業人員的月收入標準再普遍提高１００元。

    上海市勞動和社會保障局在答覆中稱，近幾年隨著物價水平上漲，以及社會平 均工資的不斷提高，上海已在研究公益崗位的增長機制。

    據悉，從１９９７年至今，上海陸續開發了多類公益崗位，包括社區服務領域的保潔、保綠、保安等以及公共服務及社會管理領域的交通站點秩序維護、農村生活垃圾回收等。截至今年２月底，上海各類公益性崗位累計安置就業困難人員約２６萬人。公益性崗位就業人員對上述工作相當珍視。上海市婦聯于２００７年４月所做的一次調查顯示，７８％的女性和７９％的男性公益類崗位從業人員都認為這一工作對家庭十分重要。但是，收入過低使這些從業人員長期“有苦難言”。

    今年上海市“兩會”期間，上海市政協委員、上海市婦聯主席張麗麗牽頭提交了《關於建立本市公益性崗位就業人員薪酬遞增機制的建議》的提案。提案引用了對上海４個區、８個街道的２０００名公益崗位從業人員就業經歷和收入的調查結果。調查顯示，２００６年公益崗位就業人員的月平均工資是８５８．８７元，只相當於上海市職工平均工資的３５％。此外，公益性就業人員的家庭人均月收入為６６５．７８元，８５％以上的家庭人均月收入在９００元以下。

    目前從事公益崗位就業人群的是上海市戶籍就業人口中的貧困人群。隨著物價的持續上漲，公益崗位從業人員的薪酬顯得更低。為此，提案建議相關職能部門建立相應的薪酬調整機制，研究公益崗位的適宜工資，保持與社會平均工資增長的同步性。

    上海市勞動和社會保障部門在答覆中表示：市政府設想在今年上半年將公益崗位從業人員的收入標準再普遍提高１００元／月，“可以説本市在公益崗位的收入增長上，已初步開始建立與社會平均工資增長相挂鉤的機制，下一步本市將對此做進一步的探索和完善”。