根據人力資源社會保障部、財政部《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2008〕102號）精神，內蒙古自治區人民政府發通知調整企業退休人員基本養老金。

    一、調整範圍。2008年12月31日前按規定辦理退休的人員。

    二、執行時間。調整增加的基本養老金從2009年1月1日起執行。

    三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。

    （一）普遍調整。

    1、企業退休人員每人每月增加60元。

    2、按繳費年限調整，繳費年限（包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡）每滿1年增加2元（不滿1年的按1年計算）。

    3、根據國務院國發[1978]104號文件規定，因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續的人員，按上述兩項調整的養老金低於90元的，按90元調整。

    （二）特殊群體傾斜調整。

    1、按參加工作時間傾斜調整。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的退休老工人，每人每月另加85元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加30元。

    2、按年齡傾斜調整。2008年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員，每人每月另加20元；2008年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員，每人每月另加30元。

    3、對具有高級職稱的企業退休科技人員傾斜調整。享受政府特殊津貼的高級專業技術人員，每人每月另加100元；具有正高級專業技術職稱的人員，每人每月另加70元；具有副高級專業技術職稱的人員（含具有高級技師職業資格），每人每月另加50元；原工商業者，每人每月另加40元。具有高級專業技術職稱的原工商業者，按高級技術職稱人員調整標準增加基本養老金。

    上述人員中，同時具備1、2、3款條件的，可以累加調整。

    4、退休人員調整後的基本養老金低於600元的，每人每月可再增加30元，但調整後的養老金不得高於600元。

    四、城鎮企業退職人員按照每人每月80元的標準調整退職生活費。

    五、軍隊轉業幹部按上述標準調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

    六、調整基本養老金所需資金。參加企業基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。對困難地區，中央財政和自治區財政將給與適當的補助。各地區要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金徵繳，提高統籌層次，調整財政支出結構增加對養老保險的補助等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

    七、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織