記者從12月30日召開的吉林省2009年調整企業退休人員基本養老金工作視頻會議上獲悉，根據國家部署，從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業（含參加基本養老保險的事業單位）人員增加基本養老金。

    按照國家確定的按上年平均養老金的10%進行測算，吉林省2008年應調整水平為95元左右。由於我省現有的人均月養老金水平低於全國平均水平，為更好地保障企業退休人員的基本生活，使廣大退休人員分享經濟發展成果，吉林省在國家規定的標準上適當進行了提高，人均月增加養老金約100元，調整幅度為11%左右。

    調整標準分為普遍調整和特殊調整。普遍調整標準為：每人每月增加65元；累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年，每月再增加1元，不足1年的按1年計算；2008年12月31日前，70—74周歲的每月再增加10元，75—79周歲的每月再增加20元，80周歲及以上的每月再增加30元。特殊調整標準為：建國前參加革命工作的每月再增加30元；1953年年底前參加工作的每月再增加20元；具有正高技術職稱的每月再增加20元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月再增加10元；原工商業者每月再增加20元；在艱苦邊遠地區的退休、退職人員，每月再增加10元；退休的軍隊轉業幹部按上述標準調整後，基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。

    預計2009年春節前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。（記者 韓雪潔）