上海近期持續高溫，市總工會8月2日發出緊急通知，要求以職工為本，切實加強防暑降溫和勞動保護工作，把各項措施落實到每個企業、班組、高溫崗位和職工，尤其要關注服務世博的一線職工，同時落實農民工的防暑降溫措施，維護廣大職工的安全與健康。

    根據要求，全市各級工會將督促企業嚴格控制加班加點，根據生産特點和具體條件合理安排職工作息時間，如建築施工等露天作業的崗位要避開烈日高溫時段，採取措施加強通風降溫，設立高溫作業職工的工間休息室，改善工作條件和環境，並做好職工的醫療保健，加強職工食堂和宿舍管理。據悉，企業執行本市企業高溫季節津貼標準的情況將是工會督促的重點。市總工會強調，企業如安排勞動者在日最高氣溫達到35℃以上露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付每天不低於10元的高溫季節津貼。

    針對有部分企業將10元“誤讀”為高溫季節津貼的唯一標準，市總工會有關專家表示，每天10元只是執行的最低標準，企業應當結合生産經營特點和具體條件發放，相應提高高溫季節津貼標準，並通過民主協商合理確定本企業的津貼發放條件、範圍，無論最終發放的形式如何，都應事先向職工説明。此外，企業發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，高溫季節工作現場清涼飲料的供應也不能缺少。