□新參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，應先行參加養老保險並繳納基本養老保險費，然後再進行連續工齡審核。審核後的連續工齡視同養老保險繳費年限。

    □過去已進行連續工齡審核但尚未參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，其原審核的連續工齡應重新予以審核。

    從天津市人力資源和社會保障局獲悉，為完善天津市城鎮企業職工基本養老保險制度，進一步規範參加養老保險人員連續工齡審核辦理程序，天津市對城鎮企業職工連續工齡審核作出新規定。

    新參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，凡按照國家和我市有關規定需要進行連續工齡審核的，應先行參加養老保險並繳納基本養老保險費，然後再由本人養老保險關係所在地的人力資源和社會保障行政部門，依據社會保險經辦機構出具的《天津市社會保險參保證明》進行連續工齡審核。審核後的連續工齡視同養老保險繳費年限。

    過去已進行連續工齡審核但尚未參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，其原審核的連續工齡應重新予以審核。對於符合參加城鎮企業職工基本養老保險條件的，應先行參加養老保險並繳納基本養老保險費，然後再由本人養老保險關係所在地的人力社保行政部門，依據社會保險經辦機構出具的《天津市社會保險參保證明》，並按照國家和我市連續工齡計算的有關規定，重新進行連續工齡審核。

    1993年1月1日至12月31日與原用人單位終止、解除勞動關係的人員，終止、解除勞動關係前已參加城鎮企業職工基本養老保險但尚未進行連續工齡審核的，應由本人向原用人單位提出連續工齡審核申請，並由原用人單位負責為本人補辦連續工齡審核申報手續。申報審核前，原用人單位應先行向養老保險關係所在地的社會保險經辦機構，提供本人終止、解除勞動關係前已參加養老保險的相關原始憑證，並由社會保險經辦機構出具本人1993年繳納基本養老保險費證明。然後再由原用人單位持社會保險機構出具的繳費證明，向養老保險關係所在地的人力社保行政部門申報連續工齡審核。1994年1月1日後與原用人單位終止、解除勞動關係的人員，亦按照上述原則辦理。

    已參加城鎮企業職工基本養老保險且已進行連續工齡審核的人員，由於在天津市行政區域內流動或終止、解除勞動關係或進入託管中心而本人檔案關係發生跨區縣轉移的，如涉及本人連續工齡更正等問題，應由本人現檔案關係所在地的人力社保行政部門負責辦理。

    凡按照國家和我市有關規定需要審核連續工齡的人員，其所在的用人單位或存檔機構，除應填寫《天津市城鎮企業職工連續工齡審定表》外，還需填寫《天津市城鎮企業職工連續工齡審核花名冊》。《天津市城鎮企業職工連續工齡審核花名冊》一式三份，區縣人力社保行政部門留存兩份，其中一份由區縣人力社保行政部門加蓋公章後，于五個工作日內流轉給區縣社會保險經辦機構。區縣社會保險經辦機構以此連同《天津市城鎮企業職工連續工齡審定表》，作為增加本人視同養老保險繳費年限的依據。

    用人單位或各級存放檔案機構在申報辦理職工或存檔人員連續工齡審核手續時，必須提供本人檔案、招收錄用手續以及1993年1月1日以後在冊等原始憑證，區縣人力社保行政部門以此作為審核連續工齡的依據。