據來自福建省公務員局的消息，為防範公務員、事業單位招考等人事考試出現“量身定做”“考題外泄”等問題，《福建省人事考試工作人員防止利益衝突廉潔從政行為規範（試行）》于2012年12月中旬正式實施。根據該規範，人事考試要堅持集體議事、回避等制度，紀檢監察部門參與監督。

    規範提出，凡人事考試重要工作環節，一定要安排紀檢監察部門或專門監督組織參加；考試管理部門，應當提前與紀檢監察部門溝通，共同研究工作方案、明確責任分工、確定重點監控環節；在考試過程中，公佈申訴和舉報電話。

    同時，人事考試要堅持集體議事原則，考試工作方案、報考崗位條件設定、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見，嚴禁個人擅自決定。

    規範還提出，人事考試工作人員３年內參加過以營利為目的的考試培訓和書籍編寫，與考生有親屬等關係的，必須回避。對在人事考試出現的違反該規範的，視其情況進行批評教育、效能告誡、調整工作崗位等，直至追究法律責任。（陳曉聲 黃喜祖）