新華社天津４月２日電（記者 鄧中豪）記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，經天津市委、市政府批准，從４月１日開始，天津市最低工資標準由每人每月１３１０元調整為１５００元，增加１９０元，增幅為１４．５％。

    據了解，按法定計薪天數２１．７５天折算後，每小時的最低工資為８．６元，比原標準７．５元增加１．１元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時１３．１元調整為１５元，增加１．９元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低於１５元。本輪調整將使３７．２萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，提高最低工資標準，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業工資水平整體提高。

    本次調整最低工資標準，是根據《天津市最低工資保障規定》，結合天津市國民經濟發展狀況做出的正常調整，是天津市委、市政府今年實施的１９項居民增收政策措施之一。

    為摸清調標對企業人工成本的影響，天津市人力社保部門先後召開部分國有、民營和外資企業座談會，聽取意見建議。從了解到的情況看，天津市絕大多數企業招聘時，合同約定的起薪標準均超過１５００元，本次調整對企業生産經營基本不會造成影響。今年三季度，人社部門還將組織工資支付專項執法檢查活動，確保調整後的最低工資落實到位。