23日，記者從廣東省人事廳獲悉，廣東對在站博士後的日常經費標準作出大幅調整，由每人每年5萬元提高至8萬元。未來5年，廣東將新增博士後科研流動站40個、工作站80個，新增進站博士後2000名。這是進一步實施人才強省戰略、加快吸引和培養優秀年輕高層次人才的重要舉措。

    據悉，2008年廣東招收博士後419人，比10年前增長4倍多。截至2008年底，廣東共招收博士後3182人，其中32名是外國博士。省自籌資金1.5億元，招收博士後1488人，是國家計劃的3.1倍，佔省招收總人數的46.7%。

    廣東省一直在探索國家資助、省自籌和校（所）自籌經費招收培養及企業獨招、校企聯合招收、項目招收等多元化的博士後招收培養模式。目前，廣東共設有博士後科研流動站81個、博士後科研工作站149家（居全國第三位）、博士後科研基地32家、博士後科技開發基地3家，開展博士後工作的企業達250多家，形成以廣州、深圳和佛山為龍頭，以珠三角地區為重點，輻射帶動東西兩翼，與經濟社會發展相匹配的發展格局，為博士後的吸納、培養和使用提供了廣闊舞臺。

    據統計，最近5年來，博士後的科研成果逐年呈現上升趨勢。2008年博士後共承擔省部級以上項目366項，承擔國家自然科學基金項目39項、博士後基金項目22項，在國家級刊物發表論文790多篇，推廣成果50項，比2007年均有提高，取得顯著的經濟和社會效益。參加類似活動的博士後及其合作導師有460多人，對接企業190多家（次），簽定合作項目110多項。截至2008年底，廣東共有1938名博士後出站，其中1367人選擇留廣東工作，佔出站總人數的71%.

    據悉，每當經濟社會發展的關鍵時期，廣東省總是以先發性的政策優勢引領博士後事業的發展。1992年，鄧小平同志南巡講話後，省委、省政府及時下發《關於加快廣東省科技隊伍建設步伐問題的決定》，在全國率先招收國家計劃外的博士後，下撥8000萬元建造博士後公寓。

    1998年亞洲金融危機爆發後，廣東省在全國率先將博士後的日常經費標準從每人每年2萬元提高至4萬元。

    而2008年，在世界金融危機爆發前夕，廣東處於經濟結構轉型和發展方式轉變的關鍵時期，省委、省政府出臺《關於加快吸引培養高層次人才的意見》，再次在全國率先提出提高博士後日常經費標準，加大博士後培養工程的力度。