記者從陜西省勞動和社會保障廳獲悉，今年陜西省企業工資調控目標已確定：全省職工實際平均工資增長9％。

    根據陜西省“十一五”期間勞動保障事業發展目標任務確定的職工實際平均工資年均增長8％左右的要求,並結合陜西省今年社會經濟發展預期目標，陜西省勞動和社會保障廳經過測算，確定陜西省今年企業職工工資增長調控目標為：全省職工實際平均工資增長9％;貨幣平均工資增長基準線為13％；貨幣平均工資增長上線為19％；貨幣平均工資增長下線為實際平均工資零增長或負增長，但支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。

    陜西省勞動和社會保障廳要求，企業工資指導線發佈後，全省各類企業和執行企業工資制度的事業單位都應接受工資指導線的指導，按照《陜西省企業工資支付條例》和《陜西省企業工資指導線制度試行辦法》規定，結合本企業生産經營和經濟效益狀況建立正常的工資增長機制，在與職工協商一致的基礎上合理安排職工工資增長幅度，實現企業職工工資隨企業經濟效益的增長而增長，其中企業經營者收入要與職工工資增長相聯絡，企業職工人均工資水平未達到所在市在崗職工平均工資水平的，企業經營者收入的增長幅度原則上不得高於企業職工工資的增長幅度。（記者 李艷 實習生 王璐）