記者從陜西省勞動和社會保障廳獲悉,為了加大《就業促進法》的貫徹實施力度，明確各級政府在促進就業中的重要職責，陜西省將從九個方面建立促進就業的基本制度和機制。

    一是建立促進就業的政府責任制度。各級政府要把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。

    二是建立促進就業工作協調機制，確定各部門齊抓共管的工作制度。

    三是建立各級政府促進就業的政策支持制度和運行機制。實行有利於促進就業的産業、財政、稅收、金融、投資、貿易等各方面政策；實行統籌城鄉、區域和不同就業群體的就業政策；建立健全失業保險制度，對失業進行預防、調節和控制。

    四是建立政府財政投入的保障制度。實行有利於促進就業的財政政策，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作，並對公共就業服務、職業培訓的資金安排使用提出了要求。

    五是建立統一、規範的人力資源市場體系。各級勞動保障部門應在地方政府的領導支持下，加快培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，完善信息發佈制度，為廣大勞動者就業提供服務。

    六是建立並不斷完善公共就業服務制度。縣級以上政府設立的公共就業服務機構，為勞動者免費提供就業政策法規諮詢、職業指導和職業介紹等服務，公共就業服務經費納入同級財政預算。

    七是建立面向所有勞動者的職業教育和培訓制度。鼓勵開展職業培訓，促進勞動者提高職業技能；縣級以上政府要制定並實施以就業為導向的職業能力開發計劃，加強統籌協調，鼓勵和支持各類培訓機構和用人單位依法開展職業培訓。

    八是建立困難群體就業援助制度。各級政府要建立健全就業援助制度，採取各種有效措施，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。

    九是建立促進就業監督檢查制度。縣級以上政府要按照促進就業目標責任制的要求，對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監督。審計機關、財政部門應當依法對就業專項資金的管理和使用情況進行監督檢查。勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查並建立舉報制度。（李艷 楊川 趙娜）