目前，天津市女職工權益保護專項集體合同的簽訂率已達到80%以上，有七成單位提前完成了全年簽訂任務，簽訂率達100%。據了解，今年天津市女職工權益保護專項集體合同簽訂率要達到簽訂集體合同企業的85%，切實保障女職工在勞動就業、禁忌勞動、“四期”保護、衛生保健、假期待遇等方面的合法權益和特殊利益。

    為了加大維護女職工合法權益和特殊利益的力度，今年市總工會進一步深化女職工維權內容。各單位緊緊抓住集體合同、工資集體協議簽訂的有利時機，結合不同企業和女職工的實際，將原有合同中的專款細化為專章，將專章細化為專項合同，力求使維護女職工權益的內容更加具有針對性、實效性和可操作性。物資集團在基層單位集體合同中已全部設立女職工權益保護專章的基礎上，又在符合條件的26家企業中開展了女職工專項集體合同的簽訂。郵政公司在簽訂了全公司女職工專項集體合同後，又要求所屬基層進一步簽訂了符合各自實際的專項集體協議。寶坻區則在女職工相對集中的服裝、鞋類、旅遊用品、餐飲等單位重點推行了專項合同的簽訂。

    同時，行業性、區域性專項集體合同的簽訂提高了女職工專項集體合同的覆蓋面。針對部分非公企業特別是小型非公企業，河西區等區縣總工會在推動企業單獨簽訂專項集體合同的同時，重點推廣了區域性專項集體合同的簽訂，擴大了覆蓋面，提高了簽訂率。