7日下午，山西省委副書記、省長王君主持召開省政府第65次常務會議，傳達省委書記袁純清在省政府走訪調研時的重要講話精神，並進一步安排部署下一階段工作，要求各級各部門在省委的堅強領導下，以實際行動做好當前的各項工作，鞏固和發展當前的良好局面，在強省富民大業中發揮更大作用。同時，會議研究決定表彰高技能人才傑出代表，審議通過了《山西省建設用地置換暫行辦法》等事項。省委常委、副省長李小鵬，副省長牛仁亮、張平、劉維佳等出席。

    會議指出，人才資源是第一資源，高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是産業大軍的優秀代表，是技術工人隊伍的骨幹力量，在加快經濟結構調整和經濟發展方式轉變、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面發揮著重要作用。近年來，山西省認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於進一步加強高技能人才工作的一系列決策部署，取得了明顯成效，全省高技能人才隊伍質量不斷提高，規模不斷擴大，結構不斷優化，各行各業都涌現出了一批職業技能高超、職業道德高尚、工作業績突出的優秀高技能人才。為表彰先進，樹立典型，激勵廣大勞動者不斷提高勞動技能，進一步推動山西省高技能人才隊伍建設，會議決定，對全省高技能人才的傑出代表進行表彰和獎勵。

    會議強調，全省各級各部門和各企事業單位，要充分認識做好高技能人才工作的重要意義，認真貫徹落實全國人才工作會議精神和 《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，在統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設的同時，圍繞高技能人才的培養、選拔、使用和成長，狠抓各項工作的落實。一要進一步突出高技能人才培養重點，立足山西省傳統支柱産業升級改造和新型支柱産業發展壯大需要，有針對性地組織開展高技能人才培養培訓工作，加快建設一支數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才隊伍。二要切實加強高技能人才培訓基地建設，廣辟高技能人才培養途徑，建立完善以企業行業為主體、職業院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯絡、政府推動與社會支持有機結合的高技能人才培養體系。三要加快建立以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的高技能人才評價體系，不斷完善高技能人才評價機制。四要認真落實各項激勵政策，建立和完善與高技能人才特點相適應的人才使用制度和薪酬制度，進一步激發高技能人才幹事創業的積極性和主動性。五要建立健全政府、用人單位、個人和社會多元化的高技能人才工作投入機制，為高技能人才隊伍建設提供必要的資金保障，並積極解決高技能人才工作、生活中的困難，促進高技能人才健康成長，人才輩出。六要以這次表彰活動為契機，進一步加強對優秀高技能人才典型事跡的宣傳報道，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍。

    會議要求，受到表彰的優秀高技能人才要繼續鑽研業務，勤奮工作，為企業和社會多做貢獻。廣大勞動者要向受表彰的傑出代表學習，努力提高勞動技能，為山西省經濟社會又好又快發展做出更大貢獻。

    會議還審議通過了《山西省建設用地置換暫行辦法》等事項。（記者 張臨山）