10月9日，水利部在京召開援派幹部報告會暨交流幹部赴崗動員會，水利部部長、黨組書記陳雷出席會議並講話。他強調，開展跨單位幹部交流和選派幹部到基層挂職鍛鍊，事關水利幹部隊伍建設大局，事關水利事業長遠發展。水利部黨組將進一步加大幹部交流和援派鍛鍊力度，加大年輕幹部培養，為優秀年輕幹部在基層建功立業積極創造條件，激勵年輕幹部在基層實踐和交流鍛鍊中建功立業、更快成長。

    水利部副部長、黨組副書記矯勇主持會議。中紀委駐部紀檢組組長、黨組成員董力宣讀《水利部黨組關於實施跨單位幹部交流的決定》。水利部黨組成員劉雅鳴宣讀《關於成立滇桂黔石漠化片區聯絡水利工作組的通知》。水利部副部長胡四一，水利部副部長、黨組成員劉寧、李國英，總工程師汪洪、總規劃師周學文，中組部幹部一局、幹部四局有關負責同志出席會議。

    陳雷指出，水利部黨組高度重視幹部培養選拔工作，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持重在實踐鍛鍊的培養方針，堅持重視基層的幹部導向，堅持重在培養的工作思路，堅持從嚴要求的管理原則，注重多崗位鍛鍊和在基層一線培養幹部。2007年以來，通過援疆、援藏、水利援建、水利扶貧等多種方式，先後選派了68名優秀水利幹部到地方挂職鍛鍊。廣大援派幹部牢記部黨組重托，以認真負責的態度、腳踏實地的作風和紮實細緻的工作，立足挂職崗位，深入基層一線，甘於默默奉獻，踐行了部黨組新時期治水思路，加快了挂職地區水利改革發展，提升了個人的素質和能力，樹立了水利幹部的良好形象，大多數挂職幹部成長為援派單位的骨幹力量，肩負起更加重要的職責。實踐證明，選派幹部到基層挂職是加強年輕幹部培養、全面提高幹部隊伍素質的重要途徑，是支持地方工作、促進地方水利改革發展的有效方式。

    陳雷強調，今年在部機關和直屬單位開展第一批50名處級幹部跨單位交流，選派23名幹部到地方政府或水利部門挂職，這是部黨組從加快推進水利跨越發展出發，著眼深化水利幹部人事制度改革、打造優秀水利幹部隊伍所採取的一項重要舉措。希望交流幹部和援派幹部珍惜難得機遇，不辱使命，銳意進取，艱苦奮鬥，紮實工作，在基層實踐和交流鍛鍊中再創佳績。

    第一，切實牢記黨組重托。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，牢記肩負的光榮使命，圓滿完成交流援派任務，不辜負組織上的信任和重托。特別是到西部地區、民族地區挂職的同志，要全面貫徹中央的大政方針，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定。

    第二，儘快轉換工作角色。要在加強理論學習的同時，虛心向基層同志學習，注重在實踐中學習，儘快轉變角色，融入新的環境，勝任新的工作。到基層和直屬單位交流的同志，要努力學習一線工作經驗，不斷提高基層工作本領。到部機關交流的同志，要儘快熟悉部機關的辦事程序和崗位工作，努力提高政策理論水平和駕馭工作能力。

    第三，充分發揮自身優勢。到地方挂職的同志，要充分發揮自身優勢和橋梁紐帶作用，加強與有關部門的溝通協調，積極爭取政策、資金、項目等方面的支持，努力推動本地區本單位各項水利重點工作。到部機關交流的同志，要充分利用基層工作經驗和解決實際問題能力，積極參與政策法規制定、體制機制創新、行業能力建設等工作，為所在部門注入新活力，帶來新氣象。

    第四，認真履行崗位職責。要克服“鍍金”和“做客”的思想，埋頭苦幹，勤勉敬業，盡職履責，扎紮實實地做好每項工作，認認真真地完成好每項任務。特別是到基層挂職的同志，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，解群眾之所難，盡心盡力為當地群眾辦實事、做好事，多幹惠及當地群眾的民生水利工程，用自己的實際行動造福群眾。

    第五，努力提高工作水平。既要把握新崗位的工作特點，使工作思路更加契合本地區本單位實際，又要以創新精神和科學態度，善於研究新情況，分析新問題，總結新經驗；既要發揚在原單位工作時的好傳統、好做法和好作風，又要根據新崗位、新任務和新要求，勤於思考，勇於探索，敢於創新，甘於奉獻，在實踐中不斷增長才幹、提高能力和水平。

    第六，不斷加強廉政建設。要大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥、密切聯絡群眾的作風，牢記“兩個務必”，帶頭執行領導幹部廉潔從政的各項規定，築牢思想防線，從嚴要求自己，注意言行舉止，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立援派幹部的良好形象。

    陳雷強調，選派年輕幹部到基層挂職鍛鍊是一項長期任務，要在認真總結成功經驗的基礎上，進一步完善體制機制，樹立正確導向，嚴格執行幹部任用有關規定，創造條件加大幹部交流力度，健全交流援派幹部管理機制，做好交流援派服務保障工作，不斷提高幹部交流和培養鍛鍊的科學化水平。

    會上，7名挂職幹部代表交流了各自在基層挂職的體會，3名跨單位交流幹部和新選派扶貧幹部代表作表態發言。水利部機關全體公務員，直屬單位人事工作分管領導及人事部門負責人，50名跨單位交流幹部、23名新選派扶貧幹部參加會議。