3月15日,由市外經貿委主辦的重慶第十三屆外經貿人才交流大會在匯博人才市場舉行。200余家涉外企業拋出2.2萬個崗位,吸引了近萬名求職者入場。

    在現場,花旗銀行、渣打銀行、揚子乙酰、百安居、麥德龍等世界500強企業,憑藉其優厚待遇和良好發展平臺,成為求職者追逐的焦點。據了解,花旗銀行為實習生開出的月工資達到3000元,而銷售員保底工資為3000元;百安居和麥德龍的管理類和營銷類崗位,年薪普遍在5萬元以上,最高可達到30萬元。“我就是想到世界500強企業去感受下那裏的工作氛圍,豐富自己的工作經歷。”川外金融專業畢業生王洪黎説。

    據了解,到這些企業的門檻也不低。首先是英語關,絕大多數崗位提出了英語四至八級的要求。渣打銀行招聘主管在現場用英語和應聘者交流,他告訴記者,作為銀行銷售人員,要讀懂各産品文書,必須會聽讀英語。廣達公司招聘工程師,要求英語過四級。其招聘主管介紹,現在的工程圖紙多少都會有一些英文工程圖紙,不懂英語不僅幹不好工作,以後的晉陞也會非常困難。“英語越好,發展機會越多。這裡的英語好是指語言綜合能力強,不單單看英語科目分數高不高。”

    其次是綜合能力關。“在初次面試中,求職者若能顯示出較強的溝通能力,那麼進入二次面試的幾率會很大。”重慶投促人力資源公司負責人介紹,二次面試時,外企通常比較看重求職者的綜合能力以及心理素質,尤其是心理素質。