在24日召開的安徽省協調勞動關係工作會議暨表彰大會上，安徽省勞動保障廳副廳長戴毅表示，安徽省勞動關係總體保持穩定，但仍存在一些問題。一些企業仍然不依法和職工簽訂勞動合同，或隨意解除勞動關係；一些企業特別是非公有制企業的職工工資水平，長期不能隨著企業的效益增長而相應提高；一些私營企業、個體工商戶還剋扣職工工資，不參加社會保險。
安徽省勞動保障部門將啟動“勞動合同制度實施三年行動計劃”，力爭用3年時間，使各類企業基本和職工簽訂勞動合同。同時，通過實行勞動用工登記制度，對各類用人單位的用工情況進行調查摸底。截至目前，安徽省已有320萬人簽訂勞動合同，集體合同建制企業達19678戶，佔應建企業總數的62%。
